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청년필진

100% 구성원 목소리 라이브 생중계. 회사에서 만들어가는 일상을 주제로 즐거웠던 경험, 일과 관련된 인사이트 등 있는 그대로를 전해드려요.

일·생활 균형 캠페인을 시작하기까지!

인사팀에서 복리후생 업무를 담당하면서 구성원분들의 윤택한 여가시간에 보탬이 될 수 있는 신규 혜택들을 발굴하고 있는데요. 그 과정에서 고용노동부에서 주관하는 일·생활 균형 캠페인을 발견하게 됐고, 요건을 확인해 보니 저희가 선정이 안 될 이유가 없겠더라고요! 그렇게 일·생활 균형 캠페인 참여를 준비하기 시작했습니다.

일·생활 균형 캠페인은요!

일하는 방식과 문화를 개선하여 근로자가 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 하고, 기업의 생산성과 경쟁력을 높이면서 일과 생활의 균형을 찾아가는 캠페인입니다.
캠페인에 선정되기 위해서는 위와 같이 핵심 3분야의 기준이 잘 이루어져야 했는데요.
1.
오래 일하지 않기
2.
똑똑하게 일하기
인정받은 워라밸, 자랑 좀 할게요! - by 민지

안전한 배달문화의 시작, 배민라이더스쿨에 오신 걸 환영합니다!

배민라이더스쿨(이하 배라스)은 안전한 배달문화를 만들어야겠다는 취지에서 설립하게 되었습니다. 배달업계에서 유일무이한 오프라인 안전 교육기관이죠. 배라스는 2021년 5월에 문을 열었고 2022년 4월, 일산에 있던 배민라이더스쿨을 남양주로 이전하면서 더 넓고 쾌적한 실내 교육장과 주행실습장을 마련할 수 있었는데요!
실제 신호체계설비, 다양한 기능코스, 라이더 휴식 공간 등을 완비하여 라이더분들께 좋은 환경과 더 안전한 교육을 제공할 수 있게 되었습니다. 이렇게 저희는 배달종사자들을 위한 이륜차의 안전한 교통문화를 정착시키고 안전배달 라이더를 양성하는 것을 목표로 하고 있어요.
이를 위해 20년 이상의 이륜차 강의 경력을 갖춘 강사진을 비롯한 전문 인력과 주행 실습이 가능한 실습장, 오토바이 및 보호장구 등의 교육 인프라를 보유하고 있습니다.

교육의 시작은 기본부터!

전용 면허가 있어야 오토바이 운전이 가능한 다른 나라들과는 달리, 우리나라는 자동차 운전면허만 있어도 오토바이 운전이 가능합니다. 대부분의 오토바이 운전자는 전문적인 오토바이 교육을 받지 못하고 운전하게 되는 것이죠. 작은 사고라도 큰 인명피해로 이어질 수 있다는 점을 간과한 채로요.
저희는 이런 위험성을 최대한 줄이고자 오토바이 기본 조작 방법, 올바른 자세, 밸런스 유지, 브레이크 사용 방법 등 오토바이 안전운전에 필요한 모든 것을 교육하기로 했습니다. 체계적인 교육 커리큘럼을 위해서도 고민이 많았는데요.
상반기에는 안전운전 기본과정으로 라이더 주행 교육에 초점을 맞춰 도로교통 관련 법규와 이륜차 운행에 필요한 스킬 교육을 진행하고, 하반기에는 안전운전 향상 과정으로 중대 사고를 예방할 수 있도록 중량물, 빗길, 포트홀 등 특수한 배달 상황 대비 교육을 진행하게 됐습니다. 실제로 교육생분들을 대상으로 실시한 만족도 조사에서 평균 9.6점(10점 만점)을 기록할 정도로 라이더분들의 만족도가 높은 안전교육이라는 점을 인정받았죠.
안전한 배달문화가 시작되는 곳 - by 형섭
여러분은 가장 기억에 남는 생일파티가 언제인가요?
저는 최근 특별한 생일파티에 초대받아 다녀왔어요! 바로 우아한청년들의 8번째 생일을 축하하는 자리였습니다. 입사 이후 처음으로 참석한 N주년 행사여서 기대감에 잔뜩 부풀었었는데요. 실제로 다녀와보니 제 기대 이상으로 즐거워서 잊지 못할 파티였어요. 정말 구성원 모두가 행사에 진심인 회사라는 것을 몸소 느낄 수 있었답니다. 재미와 감동 모두 챙긴 우아한청년들의 8번째 생일파티에 다녀온 이야기를 생생하게 들려드릴게요!

우청아, 해피8th데이!

8살은 초등학교에 입학하는 나이이면서 새로운 시작과 경험을 하게 되는 특별한 시기인데요! 이번 우아한청년들의 8번째 생일도 특별한 만큼, 새로운 꿈을 축하하기 위한 생일파티 컨셉으로 진행되었어요.

생일파티에 빠질 수 없는 초대장

노는 것에 진심인 회사와 구성원이 만나면? - by 근아

우리의 업무를 회고할 수 있는 방법이 있을까?

여러분은 프로젝트 하나를 끝내면 어떻게 회고하시나요? 마케팅팀과 디자인팀이 함께 있는 우아한청년들 브랜딩과마케팅실(이하 브마실)에서는 프로젝트가 끝나면 유관부서 담당자가 함께 레슨런을 정리하는 회고 시간을 갖는답니다.
어느 순간부터 저희는 이 레슨런에 대한 기록을 저희끼리만 공유하기보다는 조금 더 넓게 업계의 다양한 분들과 혹은 사내 다른 부서의 동료들과 공유하고 싶다는 생각을 하게 됐어요. 그렇게 브마실 프로젝트를 스택해둘 수 있는 회고 사이트를 만들자는 의견이 나오게 되었고, 좋은 기회를 통해 업무 회고 사이트를 제작해 보기로 했어요!

조모임으로 시작된 재미있는 프로젝트

위에서 말한 좋은 기회란 바로 브마실의 ‘조모임 제도’ 인데요. ‘조모임 제도’란 마케터, 디자이너가 한 주제로 팀을 이루어 본인들이 원하는 주제를 선정하고, 해당 프로젝트를 완성시키는 제도입니다. 여러 가지 주제 중에 ‘회고 사이트 구축’이 있었고, 여기에 뜻이 맞는 마케터 2명과 디자이너 2명이 모여 아주 가벼운 마음으로 해당 프로젝트를 시작했습니다. 누가 시키지 않은 자발적인 주제 선정이었기 때문에 다들 열정을 갖고 임했어요!

새로운 이름 ‘우글우글’을 갖기까지

우리가 글쓰고 우리가 그린 흔적, 우글우글 - by 보미
우주를 수호하며 여행하는 가디언즈 오브 갤럭시에겐 ‘끝내주는 노래 모음집’이 있듯이, 저희 B마트교육팀의 업무 역시 플레이리스트로 설명이 될 것 같더라고요.
B마트로의 여정을 출발하는 새로운 여행자를 위하여 B마트교육팀에서 플레이리스트를 만들어봤습니다.

특별한 교육 경험을 제공하고 싶었어요!

Track No.1 선물 / 멜로망스
우아한청년들 특히 B마트와 함께하게 된 구성원분들은 소중한 ‘선물’같은 존재입니다. 소중한 구성원 한 분, 한 분에게 ‘선물’과 같은 경험을 드리기 위하여 B마트교육팀이 탄생했습니다. (아마도) 퀵커머스와 MFC만을 위한 국내 유일무이의 교육팀이랍니다!
B마트와 함께하는 구성원들이 잘 적응할 수 있도록 다양한 교육 지원을, 구성원들이 지속해서 성장해 나갈 수 있도록 교육의 기회를 제공하고 있는데요. 저희를 거쳐가는 구성원분들의 ‘평범했던 일상도 특별해지는 이 순간’ 즉, 우아한청년들과 함께하는 첫 순간이 특별하고 좋은 경험이 될 수 있도록 노력하고 있답니다.
직무교육 특성 상 일반 강의실이 아닌 조금은 특별한 공간이 필요했었는데, 많은 구성원 분들의 노력 끝에 2022년에 B마트스쿨을 오픈했습니다. 강의실과 실습장, 온라인 강의시설까지 갖춘 교육장에서 이론과 모의실습을 할 수 있게 되었죠. 그리고 관악신림FC에서 실전 경험을 쌓을 수 있도록 다양한 과정들을 준비하고 있어요.
B마트 여행자를 위해 만든 플레이리스트 - by 찬탁

딱딱한 법무팀 교육에 어떻게 생동감을 불어넣을까?

우아한청년들 법무팀은 여러 가지 일들을 하고 있는데요. 그 중 ‘계약서 검토’와 ‘법률자문 검토’는 가장 기본적이면서 중요한 업무입니다.
그동안 계약서와 자문 검토를 진행하며 구성원분들이 계약서/법률자문 검토에 대해 궁금해하고 어려워하는 부분이 어떤 것들인지 파악할 수 있었는데요! 이러한 궁금점들을 해소해 드리기 위해 교육을 진행하게 되었습니다.
교육 방법은 오프라인 교육과 온라인 교육 중 어떤 것을 택해야 할지 고민이 깊었는데요. 2022년 상/하반기에 구성원 대상으로 ‘법무 서비스 만족도 조사’를 시행했을 당시, 휘발성이 강한 오프라인 교육 대신 두고두고 찾아볼 수 있는 온라인 교육에 대한 선호가 높았던 점에 착안하여 이번 계약/법률자문 교육은 온라인 콘텐츠로 기획하게 되었습니다.
본격적인 교육 준비 전, 가장 고민했던 부분은 ‘어떻게 하면 교육에 생동감을 불어넣을 수 있을지’였어요. 딱딱한 법률 용어가 난무하는 교육인데다가 온라인으로 진행되다 보니, 구성원들의 이목을 집중시킬 강력한 장치가 필요했죠. ‘성대모사를 해볼까?’ ‘춤이라도 춰야 하나?’ 다양한 고민이 머리 속에 떠올랐고, 결국 내려진 결론은 ‘세계관 구축’이었어요. (그리고 여기에 맞는 비주얼까지…)
벌써부터 느껴지는 심상치 않은 기운!

‘준법행성’으로 가는 ‘우아철도 999’의 탄생

구성원을 우주로 데려가는 수상한 법무팀 - by 재명

“대외 리스크로부터 구성원들을 어떻게 지킬까?”

다른 조직의 CR팀과는 조금은 다른, 그래서 특별한 우아한청년들 CR팀의 고민이에요.
우아한청년들의 구성원들을 위한 대외 리스크 대응 교육, 호信술은 어떤 과정을 거쳐 어떻게 진행됐는지, 지금부터 차근차근 알려드릴게요!

대외 리스크 교육, 꼭 필요한가요?

대형) 업무특성상 매일 아침 뉴스를 모니터링하는데, 작은 실수가 회사의 큰 피해로 돌아오는 기사를 계속 접하면서 리스크 관리의 중요성을 실감했어요.
한 회사 이름으로 검색엔진에 찾아보면 개인 블로그나 SNS에 각 기업체의 부정확한 대외비성 정보가 노출되는 걸 보고 오해의 씨앗이 될 수 있겠다고 생각했죠.
혜인) 특히 최근에는 외부와 소통할 수 있는 다양한 SNS가 있는 만큼, 구성원 스스로도 대외 리스크를 관리할 수 있는 힘을 길러야 한다고 느꼈어요.
우아한청년들은 매년 급속도로 성장하고 있고, 다양한 구성원이 합류하고 있는 현재 이 시점이 대외 리스크 교육을 하기에 최적기라고 판단했어요. 자연스레 CR팀 구성원 모두가 같은 생각을 하고 있었고, 호信술 탄생의 첫 발걸음은 이렇게 시작됐어요.

교육 이름이 왜 ‘호信술’이죠?

호신술로 우아한청년들 절대 지켜! - by 대형&혜인

퀵커머스는 익숙한데 퀵컴어스는 처음이시죠?

퀵컴어스란 '퀵하게 컴 앤 조인어스!' 라는 의미를 담아, 우아한청년들에 관심있는 분들을 직접 초대해 업무 환경, 일, 문화를 직접 경험하는 자리를 만들어봤어요.
우아한청년들은 실제로 어떻게 일할까?
퀵커머스 아니고 ‘퀵컴어스’ 맞습니다 - by 수빈

— 배민커넥트 인터뷰, 왜 시작했냐면요

배민커넥트는 배달을 하고 수입을 만들 수 있는 서비스이기 때문에 생생한 후기가 무엇보다 중요하겠더라구요.
잠깐! 배민커넥트가 뭐냐구요? 배민커넥트는 내가 원할 때, 하루 한 시간도 가능한 배달 아르바이트입니다. 퇴근길에 자동차로, 집앞에서 걸어서도 부담없이 누구나 할 수 있답니다.
실제 활동중인 라이더와 커넥터분들이 직접 이야기하는 후기와 배달 꿀팁을 전해볼까? 하는 생각에서 시작되었답니다.
▼ 배민커넥트 이야기 바로가기 ▼
내일은 배-테랑 | 당신이 몰랐던 배달이야기, 베테랑 라이더 v-log
오토바이에 왜 인형이 있나요?🧸 요건 몰랐지~ 싶은 꿀팁을 넘치도록 모아 왔습니다! 0:53 타고난 배테랑 등장 1:09 오토바이 인형의 비밀 2:27 조리 대기 시간에 뭐해요? 2:59 비대면 배달 꿀팁 3:40 메인스탠드가 뭐예요? 4:40 안전 배테랑 등장 5:45 끌바가 뭐예요? 7:59 배달이 처음이면 어떡하죠? 8:54 대면 배달인데 응답이 없다면? 9:55 오늘의 기록 200% 활용법 10:26 투잡 배테랑 등장 11:14 B마트 배달 어때요? 12:19 아파트 배달 꿀팁 배달(을 고민)하는 사람이라면 누구나! 배달 베테랑이 될 수 있도록! 배민커넥트가 함께해요💪 배민커넥트 가입하기 ☞ https://baeminconnect.onelink.me/k618/0s2e0ck6 #배민커넥트 #오늘도커넥트 #내일은배테랑"
https://www.youtube.com/watch?v=blgehDIn4xE&t=1s
내일은 배-테랑 | MZ세대가 선택한 워라밸 끝판왕 N잡은?
요즘 대세 N잡, 이래서 한다던데? MZ커넥터가 들려주는 생생한 배민커넥트 이야기 00:28 3인 3색 커넥터를 소개합니다 01:42 배-라밸이란? 02:27 배민커넥트 입문 썰 03:47 배달 수단 자랑 TIME 04:47 왓츠인마이 배달가방 06:59 배-라밸 밸런스 게임 (연봉 1억 매일 야근 VS 연봉 5천 칼퇴) 10:01 배민커넥트를 시작하고 달라진 점 11:00 배민커넥트 추천한다 vs 안 한다 🔗 배민커넥트 가입하기 https://bit.ly/3Uuge3P #배민커넥트 #내일은배테랑 #MZ배라밸 #오늘도커넥트 - [이벤트] 내일은 배-테랑 NEW 영상 공개 기념 이벤트 🎉 (경품이 무려 아이패드?!) 내가 직장에 간다면, 연봉 1억 매일 야근 vs 연봉 5천 칼퇴 이벤트 참여는 배민커넥트 유튜브 커뮤니티에서! (이벤트 링크에서 응모까지 꼭 완료하기!) 🔗 https://www.youtube.com/@baeminconnect/community [링크가 열리지 않는다면] 유튜브 앱 접속 ➡️ 배민커넥트 채널 ➡️ 커뮤니티 탭을 통해 진행하실 수 있어요💙 ⦁ 경품 행운의 주인공 (1명): 아이패드 에어 (256GB, wifi 모델) 참가상 (21명): 신세계 상품권 2만원 ⦁ 기간 2022년 12월 8일(목) - 12월 11일(일) *딱 4일만! ⦁ 당첨자 발표 2022년 12월 16일(금)
https://www.youtube.com/watch?v=QZW3oUKeOEs

— 어떻게 만들었냐구요?

짧다면 짧은 5분~10분 남짓의 영상이지만 사실은 약 100일간의 고군분투를 통해 만들어진답니다. (헛둘헛둘)
배-테랑님, 줌 인 들어갈게요! - by 서영

입사 첫 날, 가장 기억에 남는 순간을 선물하고 싶었어요

떨리는 첫 출근 날, 웰컴키트를 받는 순간은 우아한청년들의 문화를 처음 접하게 되는 중요한 시작점이라고 생각했어요. 그 순간에 우리만의 스토리를 잘 담은 웰컴키트를 전달하면 더욱 잊지 못할 입사 경험이 될 것 같더라구요!
그렇게 우청만의 웰컴키트(aka.스타트킷)만들기 프로젝트가 시작되었답니다.
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우리 서비스랑 연결시키면 어떨까?

웰컴키트는 우청다움을 듬뿍 담은 기본 구성 제품과 입사자분들이 직접 장을 보듯이 선택할 수 있는 선택 제품으로 나누어 구성했어요.
장보기부터 배달까지, 직접 자신만의 웰컴키트를 완성시키는 과정을 통해 신규 입사자분들께 우청의 서비스인 배민B마트, 배민커넥트, 배민1을 자연스럽게 전달하고, 합격 후 입사를 기다리는 시간까지 긍정적인 웰컴 경험으로 만들고자 했어요.
웰컴키트에 슬리퍼는 탈락, 양말은 합격인 이유 - by 은경&재민

— 자율준수의 날이 뭐냐면요

우아한청년들은 2017년부터 우아한형제들과 함께 공정거래 자율준수 프로그램, 일명 CP(Compilance Program)를 운영해 왔는데요.
2022년에는 병우님이 전사 차원에서의 자율준수 의지 강화를 선포하면서 CP 운영을 더욱 강화하게 되었어요.
그 일환으로 법무팀이 주관하는 우아한청년들 제1회 자율준수의 날을 개최하게 되었답니다.

— 그냥 하면 재미 없잖아요?

우청은 올해부터 매년 12월 21일을 자율준수의 날로 지정했어요. 그리고 그 의지를 강화/격려/응원하는 직하님(a.k.a 자율준수관리자)의 메시지로 이벤트가 시작되었죠.
내 실장님이 이렇게 귀여울 리가 없어
판사복을 입고 법봉펜을 손에 쥔 직하님의 모습에서 자율준수 실천에 대한 결연한 의지가 느껴지지 않나요?
자율준수의 날도 우청답게! - by 주영

— 배쓰밤을 분 단위로 배달하기까지

LUSH의 입점과 더불어 배민스토어 주문수 355% 증가, 우청이 라스트마일을 선도하면서 푸드와 커머스 분야에서 쌓은 배달 데이터 인프라와 노하우가 빛을 발하는 순간이었죠.
언제나 믿을 수 있는 물류경험 Always Reliable Logistics Experience.
‘배달’이 점점 음식의 영역을 벗어나고 있다는 사실은 이제 당연해졌어요.
한 단계 더 넘어서, 마트에서 볼 수 없는 LUSH/정관장/양키캔들/BYC 등 브랜드 제품을 오직 우아한청년들만 ‘음식처럼’ 배달할 수 있기까지의 여정, 따라와 보실래요?

— 간단하게 물건을 집 앞에 가져다 놓으면 되는거 아니냐구요?

여기서 저와 우리 팀이 담당하는 업무들을 설명해 드릴게요.
데이터를 분석하면 배쓰밤도 분단위 초신선 - by 성수
세포분열중인 폴더들..

우아한청년들에게 행사란 무엇일까요?

우아한청년들에 합류한 구성원분들께서 가장 기대하시는 부분 중 하나가 ‘행사’인데요. 우아한청년들의 ‘행사’는 어떤 의미를 가졌을지 엄.청.난 송년회를 앞둔 이 시점에서 회고해보려고 합니다.
전사 행사는 우청다운 문화를 구성원들이 공감하고, 이해하고, 느낄 수 있도록 전파할 소중한 기회인데요. 피플팀 회의중에 나온 한 문장을 들려드릴게요. “구성원들이 아주 그냥 우청다운 컬쳐 코드로 샤워할 수 있게 만들어주자!”
지난 6월, 우아한청년들 창립 7주년을 기념하는 행사를 진행했어요. 19년도 송년회 이후로 오랜만에 오프라인으로 모인 행사라 더 의미가 깊었는데요. 소통의 장이자 애사심과 자부심을 느낄 수 있는 시간으로 생각하다 보니 진심으로 준비할 수 있었답니다.
아! 7주년행사가 끝나고 많은 구성원분들이 궁금해하셨던 질문들인데요.
“행사 콘셉트는 어떻게 정해요?” “우수사원 드로잉 영상은 누가 그린 건가요?” “오프닝 공연은 어떻게 기획하게 되었나요?”
그만큼 행사를 인상 깊게 즐겨주셨다는 뜻이겠죠? 그래서 7주년 행사를 어떻게 기획했고 고민하며 준비했는지, 그 스토리를 지금부터 들려드리려고 해요.

콘셉트는 어떻게 정해졌을까요?

투머치 디테일 행사 회고록, 오히려 좋아 - by 윤범

소통캠페인이 태어나기까지

우아한청년들이 일을 더 ‘잘’ 할 수 있도록 돕기 위해, 소통이라는 하나의 주제로 장장 세 달이 걸린 프로젝트를 이끌고 나가는 동안의 이야기를 들려드릴까 해요.
시작은 간단했어요. 우리 구성원들의 가장 생생한 목소리를 확인할 수 있는 우수타(우아한수다타임)를 통해 ‘휴무/휴가 시에 업무 연계가 더 원활히 이루어졌으면 좋겠어요~’ 라는 이야기가 들려오더라구요. 전사 살림꾼 피플팀으로서 행동에 나설 때였죠.
그래서 직무대리_지정에_대한_안내가이드_초안_진짜최최종.pdf 을 만들며 인사팀과 논의하다가, ‘꼭 업무 관련 내용 뿐 아니라 소통에 관한 전반적인 내용을 전사차원의 캠페인 형식으로 진행하면 어때요?’ 하는 의견이 나왔어요.
소통은 습관과 패턴이잖아요? 일회성 이벤트로 단번에 변화를 가져오긴 어렵겠고, 매주 주기적으로 말랑말랑~한 내용의 콘텐츠를 제공하는 방향으로 확장시키게 되었어요.
또 저희 구성원들이 대부분 경력직이다보니 각자의 소통 경험과 방식이 다르더라구요. 하나의 방향성을 제시하는 것도 의미가 있겠다고 생각이 들었어요.

콘텐츠는 이렇게 고민해봤어요

“단순히 소통이 잘 되면 좋으니까 시작한 건 아니에요.”
구성원들이 어디에서 소통의 어려움을 느끼는지, 무엇을 원하는지 정확하게 짚은 다음에 만들어 나가고 싶었어요. 그래서 전사교육팀과 함께 우수타에 접수된 소통 관련 질문들을 2020년부터 현재까지 모두 모아 키워드별로 분석하고, 어떤 관계에서 나타나는 소통인지 정리하기 시작했어요.
예를 들면, ‘업무시간 외에 불필요한 연락이 없었으면 좋겠어요, 슬랙의 예약기능을 적극적으로 활용해 주세요!’ 라는 의견에 대해서는 #근무시간 외 연락 #슬랙 #from구성원to구성원 이런식으로 분석을 하는거예요.
소통, 3개월 할부로 될까요? - by잎새

'배달'을 마주하는 여러분의 느낌은 어떠신가요?

저는 배달산업의 소중한 동반자, 배달종사자분들을 대하는 우리 사회의 표정이 조금 더 밝아질 수 있도록 늘 고민하는 역할을 맡고 있습니다.
최근에 들어서는, 어느새 우리의 일상으로 들어온 배달에 대해 다양한 정부 기관에서도 함께 고민하고 계시더라구요.
"배달산업, 그리고 배달종사자 분들에 대한 우리 사회의 신뢰를 높일 방법이 필요해!”

'소화물배송대행사업자 인증제'(이하 소화물 인증제)는 그 고민의 결과로 등장하게 됐습니다.

시작은 이 조항이었어요.
까다로운 검증을 통과한 배달업체에 인증을 부여해서, 공적인 차원에서 배달업계의 책임감 있는 서비스 운영을 유도하고 자연스럽게 사회의 신뢰를 높이겠다는 정부의 계획이었죠.

다양한 측면에서 업체의 자격을 꼼꼼하게 평가하는 심사 기준이 있었어요.

1호가 안 될 순(?) 없어! - by 재규

부푼 마음을 안고, 첫 출근하던 날을 기억하시나요? ‘기억이 날 듯 말 듯 하네요’라고 말하는 당신, 오!주년 선물을 받을 자격이 충분합니다!

오!주년 선물이 뭐냐고요?
5년 동안 성과를 위해 열심히 달려와주신 분들을 위한 마음이랄까요? 지금부터 하나하나씩 소개해 드릴게요.
오!주년 선물은 이렇게 만들어졌어요.
보경) 패키지의 컨셉에 대해 고민하던 중 ‘5년‘이라는 단어를 계속 바라보니 그 안에서 ‘시간’이라는 개념이 떠올랐어요. 우아한청년들과 함께한‘5년’, ’1825일’, ‘43800시간‘을 패키지에 담아 선물해드리는 건 어떨까?!라는 생각에서 출발하게 되었어요. 그동안의 시간을 담을 수 있는 그릇을 만들어보자! 하고 패키지 안의 꾸러미들이 하나씩 탄생하게 되었죠.
재언) 컨셉을 정하고 실질적으로 디자인을 진행하면서 5주년을 맞은 구성원들이 패키지를 처음 손에 쥐게 되는 순간에 가장 신경을 많이 썼던 것 같아요. 선물은 자고로 마음도 중요하지만 그 마음을 둘러싸고 있는 포장도 꽤 중요한 법이거든요. 패키지를 두 손에 처음 들었을 때 느껴지는 종이의 촉감, 가볍지 않은 적당한 무게감, 전반적인 만듦새가 매우 중요하다고 생각이 들었어요.
그래서 마감의 완성도를 올리기 위해서 업체와 수십 번 통화하고, 샘플을 받아보고, 사양도 변경해가며 업체 대표님을 본의 아니게 괴롭혔답니다. 감사하게 업체 측에서도 신경을 많이 써주셔서 좋은 퀄리티의 패키지가 나올 수 있었던 것 같아요.
오!주년 선물 제작기 - by 보경&재언

아빠 나 또 사진 찍으러 회사 갈래!

5주년 사원증 촬영 이후 계속 조르곤 합니다.
아빠 나 또 사진 찍으러 회사 갈래! - by 민&원욱

고유가 시대, 다들 늘어가는 고정비를 체감하고 계시나요?

저도 그런데요. 문득 도로 위에서의 시간을 많이 보내고 계시는 배달 종사자분들께서도 늘어만 가는 고정비로 고민이 많으실 것 같다는 생각이 들었어요.
우아한청년들 성장의 핵심 파트너인 배달 종사자분들이 주로 사용하는 혜택을 담은 그리고 배민커넥트만의 감성을 듬뿍 담은 그런 특별한 카드가 어디 없을까? 없다면, 우리가 만들어 볼 순 없을까? 이렇게 말이죠
그렇게 배민커넥트 제휴카드의 이야기가 시작되었습니다.

첫 번째 미션. 꼭 필요한 혜택을 담은 카드 만들기

딜리버리정책팀에서는 곧장 라이더/커넥터에게 필요한 혜택이 어떤 것일지 논의를 시작했어요.
필수 혜택인 주유 할인부터 평소에 이용하시는 편의점, 카페 할인을 포함하여 맞춤형 혜택을 정리하였고, 카드사별 후보군을 확인한 후 미팅을 시작했습니다.
카드사들의 배민커넥트 제휴에 대한 관심도는 높은 편이었지만, 처음 진행하는 제휴카드인 만큼 중요한 성과 지표인 발급좌수를 보장할 수 없는 상황이다 보니 설득을 하는데 어려움도 컸어요.
세상에 없던 배민커넥트 카드가 나오기까지 - by 난희
2022년, 봄 햇살이 따사롭게 내리쬐던 3월…우청 소통방에도 아주 따사로운 소식이 저에게 내리쬐었습니다. 그것은 바로! 바로! 바로! 우아한 쉼터 오픈!

제1장. 쉼터의 서막, 눈치게임

쉼터라는 소식에 모든 구성원이 들썩이고 저 또한 아주 두근 반 세근 반 기대감으로 설레는 하루를 보냈습니다. 하지만 이러한 행복함도 잠시…이것은 눈치싸움의 시작이었는데요. 아주 공평한 추첨제였기에 모두가 가고 싶은 날은 경쟁자가 치열할 것으로 예상되었기 때문이죠!
저 또한 다른 구성원들이 선택 안 할 날짜를 선점하고는 이미 제주도의 바람과 바닷소리, 맛있는 음식들을 생각하며…여념이 없었는데요.
그. 러. 나 제주 쉼터는 저와 인연이 없었는지… 추첨에 쓰디쓴 고배를 마시게 되었습니다.
But, 또다시 찾아온 기회!
제주 쉼터가 아닌 서울 쉼터였지만, 어디든 쉰다면 뭐든지 좋다는 생각에 다시 멈췄던 심장이 뛰기 시작했고 저는 다시금 빈칸에 제 떨리는 손으로 제 이름 석 자를 넣어보았습니다. 이런 저를 신이 가엾게 여기셨을까요? 해당 날짜에 단독 신청자로 되어, 당첨되었습니다!
왜요? 제가 서울 쉼터에 뽑힌 사람처럼 생겼나요? - by 윤희

회사 행사에 이렇게 진심인 곳이 있다?

안녕하세요, 우아한청년들의 7번째 생일잔치를 누구보다 행복하게 즐긴 권혜진입니다.
운이 좋게도 입사 2주 차 만에 큰 행사에 참여하게 되었는데요. 혼자 즐기기엔 아까웠던 행사 현장을 생생하게 공유하고자 합니다.
그럼 우아한청년들의 7번째 생일잔치 이야기 지금부터 시작해 볼게요!

우리의 색을 칠하다

우청의 7번째 생일의 주제는 ‘우리의 색을 칠하다’인데요. 7주년을 칠하다로 풀어낸 점이 재치 있었어요. 주제에 맞춰 모든 구성원은 각 팀의 색에 맞는 드레스 코드를 준비하는데 진심이었답니다.
행사 공지가 진행된 이후 각 팀에서는 준비하고 있는 상황을 미리 공유하기도 했는데요.
베스트 드레서를 향한 여정의 시작! 모두가 진심인 것을 이때부터 알았습니다. 행사 전 맛보기로 팀의 콘셉트를 공유할 때부터 행사 현장에 대한 기대가 커지기 시작했어요.
7주년 행사, 웃다가 살 빠진 이야기 - by 혜진
더워진 날씨, 테라스 카페에서 커피 한잔, 맥주 한잔하러 주말마다 이태원과 성수를 오가고 있진 않으세요?
우아한청년들에서는 회사에서 일상 속 여유를 만끽할 수 있습니다!
사진 속의 공간은 우아한청년들의 오피스 중 하나인 루터회관 24층에 마련되어 있었는데요. ’루터의 뜰’이라는 다정한 명칭으로 구성원이 자유롭게 대관하여 쓸 수 있습니다.
업무 중 잠깐 환기가 필요할 때, 우리의 ‘잡담’ 문화를 본격적으로 지켜나갈 때,
그리고 사내 동호회 활동인 ‘동동동’을 진행하거나 구성원분들이 오붓한 시간을 보내고 싶을 때!
언제든 대관 신청을 통해 루터의 뜰을 이용할 수 있습니다. 엄청난 ‘피크닉 세트’와 함께 말이죠.
얼마 전 위스키를 즐기는 동료들과 함께 루터의 뜰을 다녀왔는데요.
약속하지 않았지만, 알잘딱깔센 동료들이 하나씩 준비해온 안줏거리와 위스키 바가 부럽지가 않은 라인업으로 루터의 뜰이 채워졌습니다.
회사 속 테라스 [루터의 뜰] 이용해봤’더니’ - by 민아

’오토바이를 타는 나. 꽤 멋지겠군’

이라는 단순한 의식의 흐름으로 사내 체험 교육을 덜컥 신청하고 맙니다.
우아한청년들에서는 ‘배민라이더스쿨(이하 배라스)’을 운영하고 있는데요. 배라스에서 하루 동안 체험한 교육과 현장에 대해 생생한 후기를 남겨봅니다. (부록. 배민커넥트, B마트 일일 체험 교육도 있어요)
남양주 배라스에 도착했을 때 마주했던 공간인데요. 실제 도로를 축소한 것 같은 체험 공간과 배민다움이 담겨 있는 연수원 곳곳의 모습을 보며 이건 어디에도 없는 곳이겠구나 라는 생각이 들었어요.
그렇다면 왜 어디에도 없는 공간을 우리는 만들었을까 하고 궁금해지는 찰나, 교육의 시작으로 배라스의 설립 목적과 교육의 의미에 대해 알려 주셨는데요.
한 줄 요약하면 목적은 이러했습니다. “최고의 배달서비스 전문가라는 자부심”
배라스은 2021년 5월부터 운영해왔다고 해요. 우아한청년들은 배민1, 배민커넥트, 배민B마트 서비스를 운영하는 만큼 배달 종사자들과 함께 라스트마일에서 새로운 시도들을 하고 있는데요.
오토바이 직접 타봤’더니’ - by 민아
회사에서 나의 성과나 업적으로 한 획을 남기는 일, 생각보다 쉽지 않은 일이라는 것 직장인이라면 공감하실 텐데요.

저는 그 어려운 걸 했습니다.

아, 물리적으로요.
매일 같이 출근하는 회사에서 내 공간이라고 부를 수 있는 곳이 있나요?
나에게 익숙한 물건들로 어지럽혀져 있는 책상도 동료의 책상과 다른 점이 없다 느껴질 때가 있죠. 우아한청년들에는 재밌는 공간들, 눈길을 한 번 더 끄는 문구가 새겨진 오브젝트가 많이 있음에도 말이죠.
물론 모두가 같은 생각을 하는 것은 아니겠지만, 우아한청년들의 크리에이티브팀은 저와 비슷한 생각을 했나 봐요. 회사에 한 획을 그을 수 있는 기회를 만들어줬거든요.
작년 늘어가는 구성원들에 맞춰 옆 건물인 루터회관의 가장 높은 층으로 사무실을 확장하면서, 예상치 못한 이벤트가 열렸는데요. 바로 ‘배달이 사생대회’입니다.
건물의 외벽을 우리 손으로 채우겠다는 생각 재미있지 않나요?
‘아니? 이 사람들 우리 실력을 그렇게 믿는 거야? 그렇다면 본때를 보여주지.’라는 맘으로 저도 스-윽 그려 응모를 했습니다.
회사에 한 획 그어봤’더니’ - by 민아